今年以来，我市始终坚持就业是最基本的民生，把促进重点群体、高校毕业生就业工作放在重要位置，落细落实相关就业政策措施，强化政策性岗位挖潜和市场化岗位拓展，就业质量持续提高。

2023年，来自南木林县17个乡镇的781名外出务工人员乘坐27辆“点对点直通车”，前往拉萨南北山绿化点播工程等地务工，这是我市开展定向劳务输送的一个缩影。近年来，以南木林县、江孜县、萨迦县、定日县为代表的县瞄准拉萨南北山绿化工程项目，组织输送3800余人，人均增收7600余元。

市人社局局长张正操介绍，市人社局力求在推动全市农牧民转移就业组织化、技能化、规模化上下工夫，在推动高校毕业生就业精准化、市场化、多元化上求突破。

为进一步促进城乡统筹就业，大力发展劳务经济。作为全区劳务输出大市，着力在劳务输出组织化、技术化上取得新成效，“日喀则”劳务品牌进一步形成。截止到目前，我市因地施策、因情施策，培育壮大119个劳务输出组织、10个劳务品牌、24个转移就业基地。逐步形成了各级政府、施工单位、劳务派遣公司、劳务合作社、劳务经纪人、劳动力之间“六位一体”的劳务输出模式。

促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。市委二届十一次全会强调，要“健全就业促进机制”“健全终身职业技能培训制度”“支持高校毕业生多渠道就业创业”“建立本地高校毕业生返乡就业创业机制”，一项项具体措施为全市高质量做好就业工作指明了方向。

市人社局副局长罗昕说：“下一步，我们将全力推广‘六位一体’劳务输出模式，用好用活各类就业服务平台和政策，持续推进‘五进一送’，深化结对帮扶，做好岗位开发、推送和招聘以及政策兑现工作，助力高校毕业生实现充分就业。以培养新时代农牧业产业工人为目标，大力开展‘订单定岗’等技能培训，实现培训、就业、增收有效衔接，推动全市就业工作更高质量发展。”