12月20日，市人社局召开2021年党建工作总结暨2022年党建工作部署会议。会议由局党组成员、一级调研员董益权主持，在家局领导、干部职工参会，局党组书记郭全奎出席并讲话。
会上，罗昕同志通报了2021年机关党建工作开展情况，柳之强同志宣读了《日喀则市人力资源和社会保障局2022年党建工作要点》，郭全奎同志作了讲话。
会议指出，2021年以来市人社局党的建设工作在市委的坚强领导下，在市委组织部和市直机关工委的有力指导下，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，增强抓好机关党建工作的政治意识和责任意识，切实把党的建设工作摆上重要议事日程，不断健全责任落实体系、种好“责任田”，健全工作运行体系、促进“强基础”，健全作用发挥体系、扭住“牛鼻子”，推动局机关党建工作提质增效。同时，在具体工作落实中也存在党组织领导核心作用“弱化”，党员教育管理“软化”，党的建设工作“虚化”等问题，必须在今后工作中下大力气去解决。
会议要求，一是层层落实责任。落实管党治党主体责任，“第一责任人”责任和“一岗双责”，形成各司其职、齐抓共管的党建工作格局。二是坚持目标导向。建立定期报告抓党建工作制度，注重运用考核、评议结果，以严格的“述、评、考”来传导压力、推动机关党建工作再上新水平。三是建强工作队伍。党务工作者要当好党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者，提高自身政治素养、理论水平和业务能力建设。四是严肃组织生活。坚持不简化、不变通、不走形式，结合党史学习教育和人社业务工作，丰富“三会一课”、主题党日、双重组织生活、警示教育、政治生日等活动，不断提高党内组织生活质量。五是丰富活动载体。在抓好“规定动作”的同时，围绕“稳定、发展、生态、强边”四件大事，聚焦主责主业，找准切入点和突破口，找准结合点，创新“自选动作”，以丰富多彩的党建活动，引导和激励广大党员、青年干部积极向党组织靠拢。六是发挥党员作用。党员干部要牢记党员身份，牢记党员职责，努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，在弘扬正气上当好表率，在服务发展上有所作为，在服务民生上当好先锋。七是要提升品牌效应。要结合实际积极探索，打造1-2个党建品牌，以党建品牌示范效应，以点带面，推进机关党建工作再上新水平。